Entdecke unsere aktuellen Stellenangebote und finde heraus, welche Funktion perfekt zu deinen Stärken und Zielen passt. Egal ob du gerade am Anfang deiner Karriere stehst oder nach einer neuen Herausforderung suchst – bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten einzubringen und gemeinsam mit einem engagierten Team etwas zu bewirken.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams innerhalb unserer Krisenintervention suchen wir fortlaufend und nach Vereinbarung flexible, humorvolle und belastbare Persönlichkeiten als Springer:in ca. 1-3 Einsätze pro Monat.
Die Springereinsätze eignen sich gut als Ergänzung zu einem weiterführenden Studium, zur Erweiterung des vorhandenen fachlichen Know-Hows oder um nebenberuflich weiterhin im stationären Bereich tätig sein zu können.
Begleitung und Betreuung im stationären Gruppenalltag von Kindern und Jugendlichen, die in ihrer Familie oder in ihrem Umfeld körperliche, psychische und/oder sexuelle Gewalt erlebt haben
Übernahme von Nacht- und auch Wochenenddiensten
Abgeschlossene oder fortgeschrittene Ausbildung in Sozialpädagogik/Sozialarbeit/Psychologie (HF/FH/Uni)
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, vorzugsweise im stationären Bereich
Fachliches Verständnis für die Verhaltensweisen der Kinder und der Bezugssysteme
Agiler und konstruktiver Umgang mit anspruchsvollen Situationen, sowie wertschätzender und respektvoller Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit ihren kritischen Lebensentwürfen
Bereitschaft und Kapazität auch kurzfristig Einsätze zu übernehmen
Ein motiviertes und professionelles Team, das dich unterstützt und in das du dich aktiv einbringen kannst
Ein komplexes und vielfältiges Arbeitsumfeld
Lohn nach kantonalen Richtlinien
Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@okeywinterthur.ch
Engagierte Führungsperson für eine sinnstiftende Aufgabe gesucht!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Standortleiter:in
Du bringst ausgeprägte Sozialkompetenz, Führungserfahrung, Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Mass an Empathie und Belastbarkeit mit. Durch deine Erfahrung im Bereich der Krisenintervention gelingt es dir rasch auf die unterschiedlichen Bedürfnisse zu reagieren und gleichzeitig ein sicheres Umfeld zu schaffen. Deine Fähigkeit, in herausfordernden Situationen ruhig und lösungsorientiert zu handeln, zeichnet dich ebenso aus wie deine Teamfähigkeit und deine wertschätzende Kommunikationsweise.
Verantwortung für die Personalführung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden (Sozialpädagog:innen), insbesondere achtsame Begleitung der Mitarbeitenden im intensiven Arbeitsalltag und in Krisensituationen
Verantwortung für die Stabilisierung und den Schutz der Kinder und Jugendlichen, sowie aktive Einflussnahme bei der Gewährleistung von professionellen Prozessverläufen
Umsetzung von Platzierungsanfragen und Notfallaufnahmen und Planung der Eintrittsprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Institutionsleitung
Gewährleistung fachgerechter Dokumentation, Berichterstattung sowie Empfehlungsschreiben in den Fallverläufen
Verantwortung der wöchentlichen Teamsitzungen, der regelmässigen Teamsupervision sowie Fachnachmittagen und Weiterbildungen
Vertretung des Standortes im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit und aktive Vernetzung mit den regionalen Fachstellen (Auftritt und Repräsentation im Quartier und Region) in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
Sicherstellung und regelmässige Überprüfung der Fall- und Dienstleistungsqualität und der internen Abläufe (u.a. Team-Supervision, Fallsupervision)
Einhaltung der Budgetvorgaben und Reporting (Bsp. Belegungszahlen)
Übernahme von 1-2 Diensten pro Woche auf der Wohngruppe Hintergrundpikett im Turnus mit dem Führungsteam
Ausbildung in Sozialpädagogik (FH/HF) oder Sozialer Arbeit oder einer verwandten Disziplin
Funktionsbezogene Weiterbildung im Führungsbereich im Umfang eines CAS oder die Bereitschaft, diese innerhalb der ersten zwei Jahre zu absolvieren – wir unterstützen dich dabei!
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Entwicklungsorientiert und unterstützend im Umgang mit Kindern/Jugendlichen
Selbstreflektierte, offene und konstruktive Persönlichkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Prozesshaftes Denken und Handeln, Adaptionsfähigkeit
Du setzt dich für Kinder in Not ein und leistest einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft
Dich erwartet ein qualifiziertes und fachkompetentes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation auf Augenhöhe, wo dein Beitrag zählt und geschätzt wird
Regelmässige Team- und Fallsupervisionen unterstützen deine kontinuierliche Weiterentwicklung
Du profitierst von einer flexiblen Arbeitsplanung, die eine gesunde Balance zwischen Beruf und Freizeit fördert
Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@okeywinterthur.ch
Wir haben per 1. Januar 2025 eine zweite Krisenwohngruppe für Säuglinge und Kinder (im Alter von 0 bis ca. 7 Jahren) in der Stadt Winterthur eröffnet. Für den Aufbau und die Weiterentwicklung dieses neuen Angebots suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine teamfähige, selbstreflektierte und engagierte Persönlichkeit, die mitgestalten möchte. Wir wünschen uns eine flexible und lösungsorientierte Fachkraft, die Freude daran hat, Strukturen zu entwickeln und sich aktiv in ein dynamisches Umfeld einbringen möchte.
In gemeinsamer enger Zusammenarbeit mit dem Team und der Standortleitung der Krisenwohngruppe, leistest du einen wichtigen Beitrag zur umfassenden sozialpädagogischen Betreuung und psychosozialen Unterstützung der Kinder und deren Bezugs- und Familiensysteme in schwierigen, belastenden sowie traumatisierenden Situationen und förderst deren unmittelbare Stabilisierung.
Übernahme der Fallführung für die betreuten Kinder sowie Austausch mit den zuweisenden Stellen (Beistände, Behörden) zur Erarbeitung eines gemeinsames Fallverständnisses
Koordination und Durchführung von Hilfsangeboten einschliesslich Zusammenarbeit mit therapeutischen und anderen relevanten Fachstellen
Erstellen von differenzierten Zwischen- und Abschlussberichten
Professionelle Unterstützung und Intervention in akuten Krisensituationen, um die akute Notlage zu bewältigen und das Wohl des Kindes zu sichern
Begleitung und Anleitung der Kinder bei der Bewältigung von Konflikten und problematischen Verhaltensweisen
Entwickeln und Umsetzen von individuellen Unterstützungsangeboten zur Bewältigung der belastenden Erlebnisse auf der Grundlage einer Trauma-sensiblen Arbeitsweise
Berücksichtigung der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder durch altersgerechte Aktivität und Förderung
Übernahme der Kinderbetreuung, wie praktische, alltägliche Versorgung und Pflege sowie die direkte Unterstützung der Kleinkinder in ihrem Tagesablauf
Aktiver und achtsamer Einbezug und Beratung des Bezugs- und erweiterten Familiensystems (Elternarbeit), um die Stabilisierung im Umgang mit der Situation zu fördern
Aufbau und Pflege der Kontakte innerhalb der relevanten Netzwerke (soziale Einrichtungen, Schulen und Gesundheitsdienste, Bezugssysteme)
Teilnahme an interdisziplinären Fachgesprächen, an diagnostischer Fallarbeit mit der Fachstelle Psychotraumatologie SPZ sowie an wöchentlichen Teamsitzungen
Regelmässige Teilnahme an Team- und Fallsupervisionen sowie internen Fortbildungen
Übernahme von Nacht- und Wochenenddiensten
Abschluss in Sozialpädagogik (HF/FH), in Sozialer Arbeit FH oder Kindheitspädagogik HF
Mehrjährige Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern und Säuglingen im Krisenkontext
Bereitschaft für die Übernahme der Grundversorgung resp. von praktischen Betreuungs-/Pflegeaufgaben
Gute Kenntnisse im Kinderschutz, in der Krisenintervention sowie Konfliktbewältigung mit Kindern
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, andere Sprachen von Vorteil (Bezugssystem)
Trauma-sensible Persönlichkeit mit hohem Mass an Einfühlsamkeit, Sensibilität und Verständnis gegenüber Kindern, die traumatische Erfahrungen gemacht haben
Hohe soziale Kompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten
Professioneller und achtsamer Umgang mit Belastungen sowie Fähigkeit zu einer gesunden Abgrenzung
Lösungsorientierte Denkweise mit Fokus auf individuelle praktische Anwendbarkeit
Fähigkeit, schwierigen Situationen mit einer gesunden Prise Humor zu begegnen
Du setzt dich für Kinder in Not ein und leistest einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft
Dich erwartet ein qualifiziertes und fachkompetentes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation auf Augenhöhe, wo dein Beitrag zählt und geschätzt wird
Regelmässige Team- und Fallsupervisionen unterstützen deine kontinuierliche Weiterentwicklung
Du profitierst von einer flexiblen Arbeitsplanung, die eine gesunde Balance zwischen Beruf und Freizeit fördert
Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@okeywinterthur.ch
Die Stiftung OKey erbringt wichtige Dienstleistungen im Bereich Opferhilfe und Kinderschutz. Wir ermöglichen umfassende Unterstützung für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und ihre Familien in belastenden oder auch traumatisierenden Situationen. Das Familienwohnen für Mutter und Kind in Winterthur bietet acht Müttern und ihren Kindern Wohn- und Entwicklungsraum, wenn der Schutz der Kinder ambulant nicht gewährleistet werden kann. Ziel ist es, die Mütter in der Alltagsbewältigung und eigenständigen Erziehung zu unterstützen und zu fördern. Wir suchen befristet vom 1. August 2025 bis 31. Juli 2026 eine selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz als
Mithilfe in der internen Kinderbetreuung (1 -2 Tage pro Woche)
Selbstständige Kinderbetreuung während Terminen der Mütter
Mithilfe in der Begleitung und Unterstützung der Klientinnen
Selbstständige Verantwortung für hausinterne Aufgaben
Mithilfe bei Hausarbeiten und der Administration
Mitarbeit im Schichtdienst von Montag bis Freitag ohne Nächte, sowie Einsätze am Samstag (1x pro Quartal) und vereinzelt auch an Feiertagen
Mindestens 20 Jahre alt mit abgeschlossener Berufslehre oder Matura
Idealerweise Ausbildung im pädagogischen Bereich
Eine anspruchsvolle, interessante und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Wöchentliche Praxisanleitungsgespräche, punktuelle Teilnahme an
Teamsitzungen und Fachsupervisionen
Interne Weiterbildung in der Marte-Meo-Methode sowie dem Trauma-sensiblen Arbeiten.
Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben an folgende E-Mail-Adresse: bewerbung@okeywinterthur.ch
Vielleicht passt dein Profil zu unseren Aufgabenbereichen, auch wenn gerade keine geeignete Stelle ausgeschrieben ist. Schau dir an, was wir tun und überlege, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen unser Team bereichern könnten. Wir freuen uns auch über passende Initiativbewerbungen.
Sende uns deine vollständigen Bewerbungs-unterlagen unkompliziert über die angegebenen Kanäle.
Unser HR-Team prüft deine Bewerbung sorgfältig und trifft anhand der Stellenanforderungen eine erste Auswahl.
Wenn du in die engere Auswahl kommst, laden wir dich zu einem kurzen Telefon- oder Videogespräch mit unserem HR ein. Dabei klären wir erste offene Fragen und lernen dich besser kennen.
Wenn der erste Eindruck gegenseitig stimmig ist, laden wir dich zu einem oder zwei persönlichen Gesprächen mit den zuständigen Vorgesetzten ein. Je nach Position hast du ausserdem die Möglichkeit, während eines Probetags oder eines kurzen Einblicks den Arbeitsalltag kennenzulernen.
Nach den Gesprächen erhältst du zeitnah eine Rückmeldung. Bei einer positiven Entscheidung folgt ein Vertragsangebot – und du kannst schon bald Teil unseres Teams werden!
Deine Bewerbung ist der erste Eindruck, den wir von dir gewinnen – und dieser sollte überzeugen! Damit du dich bestmöglich präsentieren kannst, haben wir drei essenzielle Tipps für dich zusammengestellt. Sie helfen dir, deine Stärken und Qualifikationen klar hervorzuheben, deine Motivation authentisch darzustellen und dich optimal auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Setze dich intensiv mit den Anforderungen auseinander und prüfe, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen dazu passen.
Formuliere klar, warum du eine gute Wahl für die Position bist und wie du das Team mit deinen Fähigkeiten ergänzen wirst.
Informiere dich gründlich über die Stiftung und die Stelle. Zeige im Gespräch, dass du sowohl fachlich als auch menschlich ins Team passt.
Unentschlossen? Dann lass dich von unserem einzigartigen Arbeitsalltag inspirieren und entdecke, was uns besonders macht.
Noch neugierig? Unsere Stiftung hat viel Spannendes zu bieten – entdecke jetzt, was uns ausmacht und wofür wir stehen.
Unser HR-Team ist für dich da und hilft dir gerne bei allen Anliegen rund um unsere Stellenangebote. Zögere nicht – wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!